قبل أقل من 10 أيام ، أقرت لجنة من الكونغرس الأمريكي مشروع قانون لزيادة الحد الأدنى للراتب السنوي لحاملي تأشيرة H1B من 60,000 ألف دولار إلى 90,000 ألف دولار. تم تحديد الحد الأدنى للراتب السابق في عام 1998 ولم يتغير منذ ما يقرب من 20 عامًا. سمحت فجوة الرواتب لمدة عقدين لشركات التكنولوجيا العالية بدفع أجور العمال الأجانب المهرة أقل بكثير من نظرائهم الأمريكيين.
القيود المفروضة حديثا
تأتي الزيادة السنوية المقترحة البالغة 30,000 دولار أمريكي لعمال H1B مع عدد من القيود. سيحتاج مشروع القانون المقترح إلى موافقة مجلس الشيوخ قبل أن يوقعه الرئيس الأمريكي دونالد ترامب ليصبح قانونًا.
من أجل الوفاء بسياسة ترامب "توظيف الأمريكيين" ، يحظر مشروع القانون أرباب العمل المعتمدين على H1B من استبدال العمال الأمريكيين بحاملي تأشيرة H1B. تقييد آخر مقترح هو "سياسة عدم التسريح" التي تحظر أرباب العمل الذين يعتمدون على H-1B من تسريح العمال الأمريكيين بشكل غير متناسب مقابل عمال H1B العاملين في الشركة الراعية.
لماذا رفع الحد الأدنى للراتب للعمال H1B
لغرض توظيف العمال الأمريكيين قبل توظيف أي عمال H1B ، يزيد مشروع القانون المقترح بشكل كبير من متطلبات الرواتب لعمال H1B. "يجب أن يدفعوا مبلغ 135,000 ألف دولار أقل من ذلك المصنف حسب التضخم أو متوسط الأجر للمهنة في مجال العمل ، ولكن بحد أدنى 90,000 ألف دولار" ، وفقًا لـ لجنة القضاء في المنزل.
مدونات ذات صلة:
- من الطبيعي أن يدفع العمال H-1B أقل بكثير من الأمريكيين
- H-1B: ما هو جيد للأجانب قد لا يكون جيداً بالنسبة للأميركيين ويرغب ترامب في تغيير ذلك
تركبكس / pingbacks