مصدر الأخبار: Inc.comأغسطس 14، 2017
يسعى طلاب الجامعات إلى الحصول على فرص التدريب في الشركات الكبيرة مثل Microsoft و Facebook و IBM بسبب الدخل المرتفع (الذي يصل إلى 8,000 دولار شهريًا) بالإضافة إلى الاحتمال القوي للتوظيف عند الانتهاء. ومع ذلك ، هناك أشياء يمكنك القيام بها لتتميز عن زملائك لزيادة فرصك في التوظيف. هنا ، يخبرك بعض خبراء الموارد البشرية عن كيفية زيادة فرصك في الحصول على وظيفة لدى صاحب العمل المتدرب.
- افعل أكثر مما يُطلب منك: يجب أن تظهر مبادرتك في الوظيفة ، وأن تفعل دائمًا أكثر مما هو متوقع منك.
- ردود الفعل هي هدية: اسأل رئيسك كيف يمكنك تحسين أداء عملك. "لا يضير أبدًا طرح أسئلة متعمقة حول أدائك ، والمجالات التي برعت فيها ، والنقاط العمياء المحتملة. إذا كان عليك تحسين مهاراتك الوظيفية ، فافعل ذلك. هذا يدل على استعدادك للتعلم وتحسين نفسك.
- أظهر أنك أحد الأصول للشركة في مقابلة نهاية التدريب: يقول رئيس قسم التوظيف في الكلية والجامعة في Facebook: "في Facebook ، نركز بشكل كبير على كيفية إظهار المتدرب للتأثير من خلال مشروع أو إصلاح خطأ أو أي مبادرات أخرى".
- اجعل من الواضح لشركة التدريب أنك مهتم بمركز بدوام كامل: عبر عن نيتك بحرية لشركتك المتدرب. لا تخجل. يجب أن تجري مناقشات مع مديرك (مديرك) عدة مرات قبل الأسبوع الأخير. إذا لم يكن هناك عرض عمل في الوقت الحالي ، ترقب فرص العمل في المستقبل. يجب عليك أيضًا البقاء على اتصال مع الموظفين الرئيسيين المسؤولين عن مساعدتك في الحصول على وظيفة.
- سوق نفسك على الإنترنت: استفد من وسائل التواصل الاجتماعي عبر الإنترنت لتعزيز ظهورك. ربما يمكنك بناء موقع الويب الخاص بك وتسويق نفسك للعالم. يمكنك أيضًا التغريد عن تجربة التدريب الخاصة بك.
احصل على التعاقد بعد التدريب
يود موقع College-USA.org تذكيرك ، بالإضافة إلى اقتراحات 5 من خبراء الموارد البشرية ، بأنه ينبغي لك أيضًا:
- كن عضوا في الفريق. لا تعتقد أنك أكثر أهمية من الآخرين.
- كن مسؤولاً إذا أخطأت. لا اعذار!
- تنمو مع الشركة والحفاظ على التعلم أو تخلف عن الركب.
تركبكس / pingbacks